- A választási tévinformációk ellen küzd a Meta
- Xiaomi AX3600 WiFi 6 AIoT Router
- QNAP hálózati adattárolók (NAS)
- Microsoft Excel topic
- Ha Trump győz, Elon Musk politikai tanácsadó lehet
- DIGI kábel TV
- Középpontba kerültek a hibrid autók, alig fogyaszt a BYD újdonsága
- Szilárdtest-akkumulátorokat fejleszt Kína, jöhet az áttörés?
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Synology NAS
Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
"A tagállamoknak fel kell gyorsítaniuk a nemzeti jogszabályok elfogadását": mit tudnak ezek a gyors jogszabály-elfogadásról...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
turbulencia8
őstag
Munkaltatoi szerzodesek mar GDPR hatalya ala esnek? Azaz kvazi minden cegnel kotelezo bevezetni?
-
tgabi333
tag
Az szándékos, hogy a cikkben egyszszer sincs leírva, hogy GDPR?
-
tgabi333
tag
Miből gondolod?
-
bambano
titán
válasz turbulencia8 #2 üzenetére
a gdpr hatályos, de a végrehajtását felfüggesztették, hogy legyen idő felkészülni rá.
tehát jelenleg az infotrv rendelkezései az irányadók.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
turbulencia8
őstag
Minden EU-s rendelet azonnal hatalyba lep, nem kell hozza kozvetlen tagallami jovahagyas es kulon jogalkotas, viszont mindig adnak egy atmeneti turelmi idot.
Utanajartam, minden Kft. koteles a GDPR 30. cikke szerinti szabalyzatot letrehozni, meg 250 fo alatt is: a GDPR alapjan a munkaltatoi szerzodes is adatkezeles, a berszamfejto/konyvelo ceg tevekenysege meg adatfeldolgozas. A fenti tevekenyseget regisztralni szerencsere nem kell. Amugy a NAIH ugyfelszolgalata teljesen inkompetens, nem tudom honnan kukazzak ossze az embereket.[ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
válasz turbulencia8 #8 üzenetére
"Minden EU-s rendelet azonnal hatalyba lep": nem erről van szó. Azért emlegetem gyakran, hogy a gdpr hatályos, mert a magyar média nem képes érthetően megfogalmazni, hogy a gdpr hatályos, a végrehajtására moratórium van, ezért folyton azt emlegeti, hogy majd 2018. május 25-én lép hatályba. Ami nem igaz.
A gdpr 30. cikkelye nem emleget szabályzatot, adatkezelési nyilvántartást kell csinálni. Adatvédelmi szabályzatot akkor kell csinálnia, ha a 24. cikk 2. bekezdése szerinti arányosság esete fennáll.
mivel az eredeti kérdésed jelenidőben volt, ezért a válasz az, hogy jelenleg nem a gdpr alapján kell kezelni a munkaszerződéseket.
idézet a gdpr 99. cikkéből:
"Hatálybalépés és alkalmazás
(1) Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
(2) Ezt a rendeletet 2018. május 25-től kell alkalmazni."Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
- Mobil flotta- ajánló keresés belépéshez
- nVidia tulajok OFF topikja
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- A választási tévinformációk ellen küzd a Meta
- Diablo IV
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Politika
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Casco és kötelező gépjármű felelősségbiztosítás
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest